استراتژی های کارکردی مدیریت منابع انسانی دانلود مقاله بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران و استراتژی های مدیریت تعارض مقاله چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران و استراتژی های مدیریت تعارض به کارگرفته شده از سوی آنها در بین مدیران طراحی شده است. جامعه آماری مورد تحقیق در این پژوهش کلیه مدیران ادارات دولتی شهر تنکابن است ،نمونه ی پژوهش شامل ۱۰۸نفر بوده که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. برای سنجش متغیرها از پرسشنامه هوش فرهنگی «مدل ویلیام اچ. پراد» که پایایی آن به وسیله آلفای کرونباخ ۸۵۲/۰ به دست آمد و پرسشنامه مدیریت تعارض « لایل ساسمن وسم دیپ » که پایایی آن به وسیله آلفای کرونباخ ۸۷۸/۰ به دست آمد استفاده شده است. روایی پرسشنامه نیز با استفاده از روایی […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
پرسشنامه تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر سازمان
استراتژی های کارکردی مدیریت منابع انسانی دانلود پرسشنامه تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر سازمان پرسشنامه استراتژی مدیریت دانش پرسشنامه استراتژی های مدیریت دانش پرسشنامه استراتژی بازاریابی پرسشنامه استراتژی منابع انسانی پرسشنامه استراتژی سازمان پرسشنامه استراتژی رقابتی پورتر پرسشنامه استراتژی های بازاریابی پرسشنامه استراتژی برون سپاری پرسشنامه آماده رشته مدیریت، تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان، توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با ۲۹ سوال به طیف ۵ درجه ای لیکرت به شرح زیر می باشند: سوالات ۱ تا ۸: استراتژی رقابتی سازمان سوالات ۹ تا ۲۱: استراتژی منابع انسانی سازمان سوالات ۲۲ تا ۲۹: عملکرد سازمان لازم به ذکر است […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید