پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک ۴۸ اسلاید

تئوری کلاسیک سازمان و مدیریت دانلود پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک ۴۸ اسلاید ppt مفاهیم تئوری: یک توضیح برای ” چطور یا چرا ” رخ دادن چیزی. مدیریت: فرآیندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد. سازمان: از نقطه نظر علم مدیریت، تشکیلات اداره امور یک گروه انسانی. (رسمی، غیر رسمی) سازمان رسمی: عبارت است از اختیارات مقامات و روابط آن‌ها با کارکنان برحسب مقررات و قواعد وضع شده. سازمان غیر رسمی: از گروه‌ها و افرادی به وجود می‌آید که در درون یک سازمان رسمی دارای روابط شخصی و اجتماعی بین خود هستند. مراحل توسعه مدیریت نخستین نظریات دوره‎ی کلاسیک ها عصر نئوکلاسیک‎ها علوم رفتاری نهضت نوین مدیریت طبقه بندی های افکار مدیریت توسط رابینز دیدگاه‌ های قبل از کلاسیک تمامی مسائل مدیریتی مطرح از ابتدای تاریخ بشر تا سال […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پاورپوینت تئوریهای کلاسیک مدیریت ۳۵ اسلاید

تئوری کلاسیک سازمان و مدیریت دانلود پاورپوینت تئوریهای کلاسیک مدیریت ۳۵ اسلاید PowerPoint ppt بروکراسی سازمانی با وظایف مشخص و روابط سلسله مراتب بین کارکنان ا ست که تصمیمات در آن مطابق با قوانین و رویه ها و خط مشی های موجود انجام می شوند و تجلیگاه غلبه عقلانیت بر زندگی انسان مدرن است ویک مکانیسم اجتماعی است که به دنبال اهداف عقلایی با حداکثر کارایی است. قدرت عقلایی یا قانونی: این قدرت قبل از اینکه شخص پستی را در بروکراسی بر عهده بگیرد در ان پست وجود دارد. کاریزماتیک: مبتنی بر ویژگیهای شخصی و فوق بشری فوق طبیعی وتوانایی های استثنایی است که او را از دیگران متمایز می سازد و این ویژگی دیگران را وادار به اطاعت از او می کند. سنتی : قدرت به علت شآن ومقامی […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پاورپوینت خلاصه ای بر کتاب تئوری های سازمان و مدیریت

تئوری کلاسیک سازمان و مدیریت دانلود پاورپوینت خلاصه ای بر کتاب تئوری های سازمان و مدیریت خلاصه ای بر کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جلد اول : دوران تجدد گرایی ، مدرنیزم تالیف دکتر حسین رحمان سرشت مبانی نظریه های سازمان و مدیریت اگر قرن حاضر را جامعه سازمانی قلمداد کنیم،ادعایی نا بجا نکرده ایم.بنگاه های تولید و توزیع کالا،موسسه های تامین خدمات،موسسه های پاسدار فرهنگ ملی،ارتباطات،مراکز تامین سرگرمی و گذراندن اوقات فراغت همگی از ره آوردهای جهان پیچیده امروز ما هستند.به قول پارسونز جامعه- شناس معروف امریکایی،در جامعه چندین وجهی و پیچیده امروز ایجاد سازمان ها راه اصلی تحقق- پذیر ساختن خواسته ها و نیل به هدف هایی است که آدم ها به تنهایی نمی توانند به آنها برسند.در واقع به وجود آمدن سازمان […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید