مقاله مدیریت دانش

تحقیق مدیریت دانش دانلود مقاله مدیریت دانش چکیده سازمانهای زیادی، در جهان، نظامهای مدیریت دانش را، در راستای حفظ ثبات و سودمندیشان انتخاب کرده و می پذیرند. این نگرش در مشاغل رو به گسترش حاصل از فن‌ آوری، از قبیل بیوتکنولوژی، علوم رایانه و ارتباطات راه دور و همچنین در حرفه هایی مثل وکالت، حسابداری و مشاوره مدیریتی ملموس است. نسلی جدید از مدیران به نام «مدیر دانش» ظهور کرده اند تا این نظام نوین را در سازمانها نهادینه کنند. به دلیل تشابه کاری بسیار زیاد، اغلب متخصصان اطلاع-  رسانی  و کتابداران برای تصدی این سمت مطرح هستند. این مقاله، به بررسی انواع دانش و راه های انتقال و تبدیل آن می پردازد. در نهایت، اهمیت عنصر انسانی در نظامهای مدیریت دانش، با تاکید بر نقش کتابداران و […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

مقاله اجرای مدیریت دانش در شرکت توانیر و نتایج حاصل از آن

تحقیق مدیریت دانش دانلود مقاله اجرای مدیریت دانش در شرکت توانیر و نتایج حاصل از آن مقدمه مقاله: در عصر دانایی که دانش مهم ترین سرمایه هر سازمان و جامعه ای محسوب می شود، بسیاری از سازمان ها پیاده سازی مدیریت دانش را در پیش گرفته اند. اما ماهیت دانش به گونه ای است که انتقال آن را با مشکل مواجه می کند. چرا که دانش در فرآیندها، رویکردها، ساختارها و رویه های سازمانی نهفته است. به ویژه در سازمان هایی که از ساختاری سلسله مراتبی برخوردار بوده و به عبارتی بروکراتیک هستند، تسهیم دانش تاحدی با دشواری مواجه است. پیاده سازی موفق استراتژی مدیریت دانش مستلزم دیدی کلی نگر و توجه به بهبود کلیه عوامل سازمانی است. بررسی وضعیت عوامل سازمانی، تحلیل و بهسازی آن ها و […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

تحقیق مدیریت دانش دانلود مقاله تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی تحقیق رشته مدیریت عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش عوامل کلیدی موفقیت ksf عوامل کلیدی موفقیت سازمان عوامل کلیدی موفقیت شرکت بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش مدل عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش انگیزش کارکنان کلید موفقیت مدیریت دانش مقاله در مورد عوامل موفقیت مدیریت دانش   مقاله مدیریت چکیده: این پژوهش به بررسی تاثیر عوامل موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می پردازد. اهداف تحقیق در راستای تاثیر عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می باشند. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت ملی حفاری ایران که از میان آنها نمونه آماری ۲۱۷ نفر انتخاب شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه و آزمون های آماری شامل رگرسیون ساده، رگرسیون چندگانه و آزمون t می باشد. یافته ها […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید