رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارامدی عمومی با رضایت شغلی

رابطه خودکارآمدی و رضایت شغلی معلمان دانلود مقاله مدیریت رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارامدی عمومی با رضایت شغلی چکیده: هدف پژوهش حاضربرسی رابطه و پیش بینی غنی سازی شغلی وخودکارامدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان شرکت گاز اصفهان بودکه با روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی انجام گردید. جامعه اماری شامل کارکنان رسمی شرکت گاز شهر اصفهان به تعداد۴۰۰نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران ۱۹۰نفر براورد گردید. یافته ها نشان می دهد که همبستگی مثبت و معناداری بین متغیرهای غنی سازی شغلی و خودکارامدی عمومی با رضایت شغلی وجود دارد .در رگرسیون گام به گام بهترین پیش بینی کننده رضاپیت شغلی کارکنان از طریق مولفه های غنی سازی شغلی،مولفه ازادی عمل در کار و اهمیت شغل بوده است. این مقاله در اولین […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان

رابطه خودکارآمدی و رضایت شغلی معلمان دانلود مقاله بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان توانمندسازی روانشناختی کارکنان توانمندسازی روانشناختی چیست؟ تحقیق مقاله توانمندسازی روانشناختی اصول روانشناختی کارکنان توانمندسازی روانشناختی کارکنان رابطه خودکارآمدی و رضایت شغلی معلمان رابطه خودکارآمدی با رضایت شغلی مقاله در مورد رضایت شغلی کارکنان   مقاله مدیریت خلاصه: این تحقیق با هدف بررسی میزان توانمندسازی و رضایت شغلی و ارتباط بین این دو و اثرخودکارآمدی دربین کارکنان فرش غرب انجام گرفته است . روش تحقیق ازنوع توصیفی همبستگی می باشد.جامعه آماری ، کلیه کارکنان بخش تولید فرش غرب بوده که تعداد ۵۵ نفراز آنها به روشنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های توانمندسازی اسپریتزر و رضایت شغلی مینه سوتا و مقیاس خودکارآمدی عمومی استفاده شد . جهت […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید