دانلود روش تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی

رضایت شغلی کارکنان دانلود روش تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی چکیده امروزه نقش مراکز و موسسات آموزش عالی و فنی و حرفه ای  در تحقق اهداف جامعه و یکی از شاخصهای عمده پیشرفت و تمایز جوامع مختلف از یکدیگر، بر کسی پوشیده نیست. این مسئله در کشور ما که دوران بازسازی و توسعه سیاسی، اجتماعی، اقتصادی را پشت سر می نهد، از اهمیت بسزایی برخوردار است. صد البته ایفای چنین مسئولیت و نقش خطیری، منوط به وجود شرایط مساعد حرفه ای و شغلی می باشد. بدیهی است عوامل موثر بر خشنودی حرفه ای اساتید، به لحاظ سطح قابل توجه فکری- شناختی و برخورداری از نیازهای سطوح بالا همچون قدر و منزلت اجتماعی و خودیابی متفاوت از اعضای دیگر سازمانها است. در این زمینه، به زعم […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پروپوزال تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی کارکنان دانلود پروپوزال تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان این پروپوزال به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان می پردازد و برای دانشجویان رشته های مدیریت، علوم تربیتی و اجتماعی قابل استفاده می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، می توانند از این فایل بهره لازم را ببرند. لازم به ذکر است که پرسشنامه رضایت شغلی به صورت رایگان به انتهای فایل اضافه شده است. عناوین پروپوزال: بیان مساله اساسی تحقیق اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور سوابق مربوطه جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف مشخص تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقیق روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء مدل مفهومی جامعه آماری، روش […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه

رضایت شغلی کارکنان بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه قسمتی از متن: این پژوهش به منظور بررسی سبک های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان مدارس منطقه ۷ بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک سنج لوتانزکه پایایی آن را با روش آلفای کرانباخ ۸۹/۰ و پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور با آلفای کرانباخ ۹۰/۰ استفاده شد این پرسشنامه ها بین ۲۵۲ نفر از کارکنان و مدیران منطقه ۷ توزیع شد حاصل تجزیه و تحلیل سوالات با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد که بین سبکهای مدیریتی رابطه مداری( ۰۴۲/۳= t با سطح معنی داری ۰۰۱/۰)، ضابطه مداری (۲۲۶/۳۵= t با سطح معنی داری ۰۰۱/۰) رابطه […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه رضایت شغلی

رضایت شغلی کارکنان ددانلود پرسشنامه رضایت شغلی دانلود پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ دانلود پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا دانلود پرسشنامه رضایت شغلی jdi دانلود پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتر دانلود پرسشنامه رضایت شغلی دانت دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی jdi پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت کندال   پرسشنامه آماده مدیریت، توضیحات: تعداد سوالات: ۲۲ سوال طیف: ۵ درجه ای لیکرت پایایی و روایی آن تایید شده است

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی

رضایت شغلی کارکنان دانلود مقاله رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی تحقیق رشته مدیریت مقاله مدیریت دانلود مقاله مدیریت استعداد مقاله در مورد مدیریت استعداد مقاله ترجمه شده مدیریت استعداد مقاله مدیریت رضایت شغلی مقاله در مورد رضایت شغلی مقاله درباره رضایت شغلی مقاله عوامل موثر بر رضایت شغلی مقاله ای در مورد رضایت شغلی مقاله رضایت شغلی کارکنان مقاله در خصوص رضایت شغلی   مقاله مدیریت چکیده: نمونه اماری پژوهش ۱۵۰ مدیر و ۳۱۰ تن از کارکنان برای مطالعه هستند. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و برای تحلیل داده های مدل از نرم افزار spss استفاده شد. هدف از این پژوهش مشخص نمودن رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی در شرکت نفت و گاز کارون است. یافته های پژوهش ارتباط معنی […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید